面接時のアドバイス

面接の種類

採用試験には、大きく分けて「書類選考」「筆記試験」「面接」の３つがあります。
そのなかでも、最も重要といえるのが、面接です。

企業の人事担当者や重役が実際に学生と対面し、
質疑応答をするなかで、その学生を評価していくものです。
これから共に働く人に対し、自分をアピールするということは採用結果に大きく響きます。
面接官は主に学生のコミュニケーション能力を見ています。
何よりもまず、面接官の質問の意図を理解し、
質問にかみ合った返答ができることが大切です。

留学経験についてもアピールできるよう、しっかりと準備を整えて臨みましょう。
面接の種類には以下の３つがあります。

• 個人面接
  最も基本的な面接です。
  応募した学生１人に対し、面接官が１人、あるいは複数で行います。
  その学生に注意が集中しますので、自分をしっかりと伝えるチャンスです。
  だからこそ緊張しすぎて、「自分の思っていることをうまく伝えられない」
  「質問にうまく答えられない」という事態にも陥りやすいので、
  この面接で一番乗り越えるべきは「緊張感」かもしれません。

• 集団面接
  複数の学生が同時に面接を受けるというパターンです。
  一度に複数の学生を比較できるので、一次面接にはよく使われる方法です。

• ディスカッション
  あるテーマを設定し、異なる立場で意見を交換・討論する形式や、
  グループになり、テーマについて話し合うというものです。
  その様子を面接官がチェックし、「発言力はあるか」「コミュニケーションはとれている」
  などの能力を見極めます。
   

留学経験を活かすための面接

特に個人面接の時に多いのですが、留学についてよく聞かれることがあります。
その時が、留学を強みにできるチャンスです！！
僕が面接の中でよく聞かれたことは以下のとおり。

• 留学はどうでしたか？

• 辛いことをどのようにして乗り越えてきたか？

そして、一番多く聞かれたのは、

• 外国から見た日本はどうですか？

これは、特に外資系の面接 ではよく聞かれる質問のようです。
留学をすれば、自然と日本について考えることは絶対にあると思います。
それを、面接時に活かせるよう、しっかりとまとめ、
自分なりの結論を出しておくことが大切です。