TOEIC（トーイック）とは、
Test of English for International Communicationの略称で、
英語によるコミュニケーション能力を評価するために設定された、世界共通のテストです。
特徴は、合否ではなく、１０点から９９０点までのスコアで評価されること。
常に評価基準を一定に保つために統計処理も行われていたりと、
受験者の現在の英語能力を正確に把握することができるのです。
主な目的は、英訳などの技術ではなく、日常生活やビジネスにおいて、
どれだけコミュニケーションをとれるかということを測るものです。
就職活動時に多くの大学生が受験することでこの資格を知っている方も多いでしょう。
それは、企業がこのTOEICのスコアを重要視しているケースが多いため。
外資系企業や英語を使う企業だけではなく、今では多くの企業が
採用の際の1つの目安（評価軸の対象）にしているとのことで、
大変メジャーな資格となりました。
実際、採用募集の際、企業によっては
「TOEIC●●●点以上の人」と提示することもあります。
また、派遣社員においても、このスコアは高く評価され、
点数が高いほど時給が上がることもあるそうです。
外資系企業を目指す人の中には、いい点数をとるために、
数年かけてみっちりと勉強をする方もいるでしょう。
また、850点以下だと受ける意味がない＝評価の対象にならない
といわれており、当然のことながら履歴書に書くのもはばかれます。
ちなみに、僕が就職活動を始めたとに受けたTOEICの点数は910点でした。
NIC生のほとんどは、900点以上をたたき出すのです。
それだけ、英語力が日本にいながら身につくという証でもありますね。
TOEICを就職の武器にするためには、とにかく受験することをおすすめします。
試験は年に８回あります。
TOEICには興味深い統計が出ていて、
「受ければ受けるほど点数があがる」という傾向があるようです。
そういう意味でも年に１度は試験に臨み、慣れていくことが大切でしょう。
また、TOEICを受けることによって、就活の面接時にうまく利用することもできます。
「努力したこと」などとして、TOEICを毎年受け続けてきたことを挙げてみましょう。
毎年チャレンジし続けてきたことは、何であっても評価されるはず。
自分を高めることに努力は惜しまない人材だというアピールにもなります。
ただし最後にいえるのは・・・TOEICは、あくまでも評価軸の1つにすぎないということ。
重要視する企業もあれば、全く評価の対象にしない企業もあります。
このスコアだけで採用が決まるわけではないということを念頭におき、
自分磨きを怠らないようにしたいものです。